Компания Apple отреагировала на растущую критику по поводу злоупотреблений в отношении рабочих, занятых на контрактом производстве iPhone. В первую очередь — на фабриках Foxconn материкового Китая.
«Мы верим, что работники по всему миру имеют право на безопасную и справедливую рабочую среду, поэтому мы попросили FLA самостоятельно оценить эффективность наших крупнейших поставщиков, — заявил Тим Кук, исполнительный директор Apple. — Проводимые в настоящее время инспекции в электронной промышленности беспрецедентны, как по масштабам, так и по объему».
Атака на Apple началась с подачи «Ассоциации за честный труд» (Fair Labor Association). Созданная по инициативе Билла Клинтона, эта организация призвана обеспечить должный имидж американскому бизнесу, оперирующему в странах третьего мира, в котором условия труда на фабриках Hon Hai Precision Industry подвергнуты жесткой критике. Было бы неправильно утверждать, что в Foxconn не было никаких изменений. Недавно был достигнут прогресс, хотя и только частичный и только на некоторых предприятиях Foxconn, в предоставлении компенсации за сверхурочные работы, а также по сокращению продолжительности рабочей недели.
Однако по сравнению с размером и масштабами злоупотреблений в оплате труда, которые были выявлены на фабриках Foxconn, эти скромные улучшения имеют косметическое значение и не приближаются к созданию условий, которые соответствуют международным нормам. Так, тайваньский контрактер Apple в оплате сверхурочных получасовыми интервалами. В итоге, работа за конвейером менее 30 минут может быть и не оплачена.
Расследование, проведенное Fair Labor Association, показало, что аналогичные условия труда, существуют также, иногда в более уродливых формах, и у других партнеров Apple в Китае. Компания Apple должна потребовать реформу рабочих отношений, прежде чем появятся хвалебные оценки ее бизнеса.